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培育“高精尖”打造技能工匠 江北2万金蓝领助力江北制造

作者:中国消费网发布时间:2017-11-27 09:46浏览:

  浙江在线-宁波频道1124日讯(浙江在线记者 段琼蕾 通讯员 米兰 汤慧琳) 近段时间,宁波信远工业集团有限公司的技能工作室领头人何为格外忙碌。“为了进一步扩大生产规模,公司要新建高产能、高品质的石墨生产线。”何为说,为满足公司发展需求,他担当起了这两条石墨生产线的电气控制总设计工作。在宁波信远工业集团有限公司,只要车间里出现工艺研发、设备安装维护等难题,工人们总是第一时间想到何为。

  据介绍,今年以来,宁波市江北区人社局以“中国制造2025”试点示范城市建设为契机,以打造“人才强区”为目标,大力开展招才引智和人才培养工作。截至目前,该区人社局开展订单式人才培养,培训“六大特色产业”高技能人才4912人次;计划新建“155”高技能人才公共实训基地1家。通过完善引才政策、搭建育才平台、优化留才服务,为全区推进“2025中国制造”建设提供强有力的人才保障和广泛的智力支撑。

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  江北区人社部门负责人表示,近年来,该区人力社保等部门在调研中发现,www.cnconsumption.com,企业十分缺少动手型的技能人才,特别是在一些关键工艺部位,技能人才的稀缺在一定程度了束缚了企业的发展。为此积极探索实施培训“供给侧”改革,聚焦高技能人才队伍建设,结合新兴产业发展升级需求,不断加大培训资金投入,围绕企业人才需求,不断提升技能人才培训服务精准度。今年以来,共为企业利用职工倒班、休息时间上门免费开展岗前及技能提升培训班10余期,培训近2026人。目前,江北有近2万“金蓝领”为江北制造提供技术支撑。

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  同时,江北区围绕“中国制造2025”试点示范城市创建工作,加快实施“金蓝领”技能人才培养工程,推进高技能人才队伍建设,保障技能人才要素供给。在实施“金蓝领”技能人才培养工程中,江北区大力推进技能人才企业自主评价工作,解决技能人才社会化评价通用性与企业实际需求不相适应等问题,目前全区已有市级企业技能人才评价试点企业315家、技能人才自主评价示范企业13家,其中宁波威孚天力增压技术有限公司、宁波汇众汽车车桥制造有限公司等2家被评为优秀示范企业。“在企业里面直接进行评价,我们参与的积极性会更加高,对我们就职和发展都有很好的帮助。”富强鑫(宁波)机器制造有限公司有限公司公司员工告诉记者。

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  此外,江北区还积极依托国家、省、市级技能大师工作室、首席技师等各类重点人才培养工程,技能人才的攻坚辐射带动作用日趋明显。如今,江北区已拥有省级技能大师工作室共有3家、市级技能大师工作室7家、区级技能大师工作室8家,主要涉及高端装备、金属管材等重点制造业领域和非遗产业。这些工作室和培训基地充分发挥了企业技能带头人技术创新、科技攻关和绝技传承等作用,成为“江北制造”的摇篮。

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  下阶段,该区还将紧紧围绕“中国制造2025”重大战略部署,以实施“技能大赛”、搭建实训基地为抓手,进一步健全机制,夯实基础,强化管理,,优化服务,努力打造一支适应江北经济形态变化的技能人才队伍。

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